Nous avons eu le plaisir de rencontrer Karine, Kathleen et Amélie, trois collaboratrices de l’Entrepôt du Bricolage, qui nous ont partagé leurs métiers et leurs parcours dans la logistique ou le développement informatique.
À travers leurs témoignages, découvrez la culture d’entreprise de l’Entrepôt du Bricolage : un lieu où l’égalité femmes-hommes est une réalité vécue au quotidien, et où chacun peut construire un parcours qui lui ressemble.
Depuis janvier 2025, l’enseigne est dirigée par Guylène Riera, une nomination qui incarne cette dynamique et souligne la place essentielle des femmes au sein du groupe.
Karine, Ingénieure en développement informatique
Un métier au cœur des outils internes de l’entreprise
Pouvez-vous vous présenter et nous parler de votre poste actuel ?
Je m’appelle Karine, j’ai 32 ans et je suis Ingénieure en développement informatique à l’Entrepôt du Bricolage depuis 10 ans.
Je travaille sur le développement des outils internes, notamment les logiciels utilisés dans les magasins pour gérer la réception des produits, les stocks ou la facturation. Mon rôle est de développer et d’améliorer ces applications afin de les rendre plus efficaces et intuitives pour les équipes sur le terrain.
Quel a été votre parcours avant et pendant votre arrivée à l’entreprise ?
J’ai suivi un cursus universitaire en mathématiques et informatique. Après une licence Math-Info, je me suis orientée vers un Master MIAGE, spécialisé dans l’informatique de gestion.
J’ai découvert l’Entrepôt du Bricolage lors d’un forum entreprises organisé par l’université. J’ai fait mon alternance ici et je ne suis jamais repartie !
L’alternance s’est très bien passée, l’équipe était très accueillante et m’a donné envie de continuer l’aventure.
Qu’est-ce qui vous a donné envie de rejoindre l’Entrepôt du Bricolage à l’époque ?
Ce qui m’a séduite, c’est la proximité avec les magasins et les utilisateurs finaux. On voit rapidement l’impact concret de notre travail et c’est très gratifiant. J’aime aussi le fait que nos projets soient évolutifs : nous travaillons en équipe et nous pouvons adapter les outils en fonction des besoins du terrain, presque en temps réel.
Quelles sont vos missions au quotidien ?
Mon travail est très varié. Mes principales missions sont :
- du développement informatique pour améliorer ou créer de nouvelles fonctionnalités,
- de la résolution de problèmes techniques, par exemple lorsque des magasins rencontrent des blocages sur une application,
- et beaucoup d’échanges avec l’équipe, car nous travaillons en mode collaboratif pour trouver les meilleures solutions.
Qu’est-ce que vous préférez dans votre métier ?
Le fait qu’il n’y ait aucune routine ! Chaque projet est unique, chaque jour est différent, et j’aime cette diversité. On touche à beaucoup de domaines, de la gestion des stocks à la réception des produits, en passant par la facturation. Et surtout, on voit directement l’utilité de ce qu’on développe pour les équipes en magasin.
Le secteur du bricolage est parfois perçu comme masculin : est-ce que cela a été un frein pour vous ?
Pas du tout. Pour moi, le plus important, c’était le métier et l’équipe.
Dès mon arrivée, j’ai été très bien accueillie, aussi bien en tant qu’alternante qu’en tant que développeuse par la suite. Homme ou femme, cela n’a jamais été une question dans mon service. Ce qui compte, ce sont les compétences et la collaboration.
Que diriez-vous à une jeune femme qui voudrait rejoindre l’Entrepôt du Bricolage ?
C’est une entreprise ouverte et bienveillante, qui accompagne ses collaborateurs. Que ce soit pour une alternance, un premier poste ou une évolution, on est soutenu et considéré comme un membre à part entière de l’équipe.
Pour les métiers de l’informatique, il n’y a pas de différence : femme ou homme, tout le monde est sur un pied d’égalité.
Amélie, Manager logistique
« Après avoir fait plusieurs métiers, aujourd’hui j’exerce celui que j’aime le plus »
Pouvez-vous vous présenter et nous parler de votre poste actuel ?
Je m’appelle Amélie, j’ai 46 ans et je travaille à l’Entrepôt du Bricolage depuis 13 ans.
Après avoir occupé différents postes, je suis aujourd’hui Manager logistique dans le magasin de Montélimar. C’est un poste que j’adore et dans lequel je souhaite continuer à évoluer.
Quel a été votre parcours au sein de l’entreprise ?
Je suis entrée à l’Entrepôt du Bricolage comme hôtesse de caisse, un peu par hasard, à la recherche d’un emploi alimentaire.
Très vite, j’ai eu envie de bouger et j’ai eu la chance de faire de belles rencontres qui m’ont permis d’évoluer. J’ai ensuite été conseillère de vente dans le rayon cuisine, puis équipière logistique, animatrice logistique, et enfin manager logistique.
J’aime apprendre et me dépasser, alors chaque étape a été une nouvelle occasion de progresser.
Quelles sont vos missions en tant que Manager logistique ?
Mon rôle se divise en deux grands axes :
- Manager une équipe composée de 3 pôles : la réception, la mise en rayon et la préparation de commandes. J’accompagne mes collaborateurs dans leur montée en compétences et je veille à leur bien-être au travail.
- Optimiser les flux logistiques pour que tout soit fluide : des livraisons jusqu’aux rayons, en passant par la préparation des commandes internet ou en magasin.
Ce que j’aime particulièrement, c’est que le pôle logistique à l’Entrepôt du Bricolage est encore jeune (il a été créé il y a 5 ou 6 ans), il y a ainsi beaucoup à construire et à innover. C’est très stimulant !
Quelles qualités sont nécessaires pour réussir dans ce métier ?
L’écoute est essentielle. Un bon manager doit comprendre les besoins de son équipe, leurs freins, leurs envies, et savoir les accompagner dans leur évolution.
Côté logistique, il faut aussi être rigoureux, organisé et capable de gérer des priorités.
Le secteur du bricolage est parfois perçu comme masculin : est-ce que cela a été un frein pour vous ?
Pas du tout ! À l’Entrepôt du Bricolage, je n’ai jamais ressenti de différence homme/femme.
Au contraire, il y a une vraie volonté depuis quelques années de favoriser la mixité. On peut croiser des femmes à tous les postes : en mise en rayon, en vente, en logistique…
S’il reste encore des préjugés, ils viennent parfois des clients, mais jamais des collègues ou de la hiérarchie.
Avez-vous rencontré des défis ou au contraire des opportunités en tant que femme ?
J’ai eu la chance de ne jamais me sentir freinée dans ma carrière.
Au contraire, mon poste actuel me permet d’avoir une vision globale de l’entreprise et de mieux comprendre ses enjeux. C’est très enrichissant, et cela me donne aussi les moyens de donner du sens à mon équipe.
Vous avez mentionné les formations, pouvez-vous nous en dire plus ?
L’Entrepôt du Bricolage investit beaucoup dans la formation continue.
À chaque étape de ma carrière, j’ai bénéficié de formations adaptées : techniques de vente, animation d’équipe, management…
C’est grâce à cet accompagnement que j’ai pu évoluer et trouver ma voie.
Quel conseil donneriez-vous à une jeune femme qui hésite à postuler ?
Je lui dirais que tout est possible à l’Entrepôt du Bricolage.
Je suis arrivée « les poches vides », sans expérience spécifique, et aujourd’hui je suis manager.
Cette entreprise valorise le savoir-être et la motivation avant tout. Si vous êtes respectueuse, curieuse et prête à apprendre, vous trouverez votre place et pourrez évoluer.
Connaissez-vous les métiers qui composent un magasin de l’Entrepôt du Bricolage ?
Kathleen, équipière logistique
Kathleen, pouvez-vous vous présenter et décrire votre poste ?
Je m’appelle Kathleen, j’ai 36 ans et je suis maman de trois enfants.
Je travaille depuis trois ans à l’Entrepôt du Bricolage en tant qu’équipière logistique.
Mon métier consiste principalement à gérer la mise en rayon, à préparer les commandes, et à aider au chargement des clients. C’est un poste assez varié, qui demande de l’organisation et qui reste très dynamique.
Quel était votre parcours avant de rejoindre l’Entrepôt du Bricolage ?
Mon parcours n’avait rien à voir avec le commerce ou la logistique !
Avant, je travaillais dans l’industrie, dans des usines. C’était un univers très différent, beaucoup plus dur physiquement et mentalement.
Je n’étais pas très scolaire, j’ai quitté l’école avant de passer mon bac pro, et ensuite j’ai enchaîné différents emplois.
Quand j’ai découvert l’Entrepôt du Bricolage, j’ai trouvé un vrai confort de vie et de travail, ainsi qu’une bienveillance que je n’avais jamais connue ailleurs.
Comment avez-vous rejoint l’entreprise ?
C’est un peu par hasard !
À l’époque, je cherchais un emploi et j’ai postulé pour un poste d’hôtesse de caisse.
Lors de mon entretien, Priscillia Chavagnac, qui m’avait reçue, m’a proposé de rejoindre l’équipe logistique, pensant que ce poste me correspondrait mieux.
Avec du recul, elle avait totalement raison : c’est exactement ce qui me convenait !
Priscillia et Lucas, chargés de recrutement, vous donnent quelques conseils pour réussir un entretien à l'Entrepôt du Bricolage !
Quelles sont vos missions au quotidien ?
Le cœur de mon métier, c’est la mise en rayon.
Mais cela va bien au-delà de « poser des produits sur une étagère » : il y a une vraie réflexion et organisation derrière pour optimiser le temps et les efforts, car c’est un métier physique.
« Avec l’expérience, on développe des réflexes pour anticiper les besoins, optimiser les déplacements et gagner en efficacité. »
Dans l’équipe, chacun a une dominante métier :
Certains sont spécialisés dans la préparation des commandes clients,
D’autres dans la gestion des stocks ou la logistique inter-magasins.
Même si chacun a sa spécialité, nous sommes tous formés pour pouvoir remplacer un collègue si besoin.
La cohésion d’équipe est essentielle dans ce métier.
Ce que vous préférez dans votre métier ?
J’aime la variété des tâches.
Chaque journée est différente : mise en rayon, préparation de commandes, gestion de stock.
On change de rayon, on travaille avec différents collègues, et on ne tombe jamais dans une vraie routine.
Quelles qualités faut-il pour s’épanouir dans la logistique ?
Pour moi, les deux qualités essentielles sont :
- La rigueur
- L’organisation
C’est un métier où on peut vite se laisser déborder par le flux de marchandises, surtout lors des périodes très intenses.
Être une femme dans la logistique : un défi ?
Honnêtement, non.
Quand je suis arrivée, il y avait déjà d’autres femmes dans l’équipe, ce qui m’a tout de suite mise à l’aise.
Il n’y a aucune différence faite entre hommes et femmes, que ce soit par la hiérarchie ou par les collègues.
Bien sûr, la seule limite est physique : lorsqu’un produit est très lourd, on n’hésite pas à demander de l’aide.
Il y a toujours un collègue prêt à donner un coup de main.
« Nous avons les mêmes compétences que les hommes, et parfois même un petit plus, car les femmes sont souvent plus organisées et multitâches. »
Comment réagissent les clients ?
Il arrive encore que certains soient surpris de voir une femme dans la logistique ou dans des rayons très techniques.
Parfois, ils peuvent douter de nos compétences, mais cela reste rare et ça me fait sourire plus qu’autre chose.
« Heureusement, ces mentalités évoluent et deviennent de plus en plus minoritaires. »
Et du côté des opportunités d’évolution de carrière ?
L’Entrepôt du Bricolage offre de vraies opportunités de carrière, accessibles à toutes et tous.
Des postes peuvent se libérer, et l’entreprise partage toujours ces possibilités avec l’ensemble du personnel.
Quel message adresseriez-vous à une jeune femme qui voudrait se lancer dans ce métier ?
« Il ne faut pas hésiter à tenter l’aventure ! »
Même sans expérience préalable, c’est un métier qui s’apprend sur le terrain.
On peut arriver sans jamais avoir fait de commerce ou de logistique, comme moi, et apprendre progressivement grâce à l’accompagnement de l’équipe.
Il faut surtout avoir l’esprit d’équipe et être prêt à s’intégrer dans une dynamique collective.
Et surtout, il ne faut pas se laisser intimider par les clichés :
« Non, il n’y a pas besoin d’être une « camionneuse » pour travailler dans la logistique ! »
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Une politique RH qui a permis que la mixité ne soit plus un sujet dans l’entreprise !
Chez l’Entrepôt du Bricolage, la question de la mixité n’est plus un sujet de débat, tout simplement parce qu’elle est déjà une réalité ! Sur le 1er semestre 2025, les effectifs de l’Entrepôt du Bricolage comptent 40% de femmes et 60% d’hommes.
Des actions concrètes ont été mises en place depuis depuis 2021 pour favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes : recrutement ouvert, accompagnement des évolutions professionnelles et programmes dédiés comme « Springboard », qui encourage la confiance en soi et le leadership au féminin.
Vous souhaitez vous informer sur d’autres métiers, plusieurs collaborateurs de l’Entrepôt du Bricolage sont prêts à vous partager leurs métiers sur ExplorJob !
Parmi eux, de nombreuses femmes évidemment !
Si vous souhaitez vous aussi vivre une expérience riche en apprentissage et en opportunités, vous pouvez tout d’abord prendre contact avec les collaborateurs de l’Entrepôt du Bricolage pour les interroger sur leurs métiers et leur ressenti de la culture d’entreprise, puis postuler aux offres :
https://www.groupesamserecrute.fr/enseigne/entrepot-du-bricolage
Vous souhaitez échanger avec d’autres collaborateurs et découvrir les autres métiers de l’Entrepôt du Bricolage ?
Retrouvez les collaborateurs sur la page de l’Entrepôt du Bricolage, ils seront ravis de répondre à vos questions sur leurs métiers et leur environnement de travail !
Les métiers à découvrir : chef de rayon, responsable d’un magasin de décoration, manager logistique, hôtesse de caisse, manager prévention, directeur de magasin, etc.