Que vous ayez 30, 40, 50 ans ou plus, un changement de carrière professionnelle peut sembler une entreprise risquée. La perspective d’une démission, la perte de la stabilité de son emploi en CDI et les craintes liées à une potentielle réduction de salaire peuvent vous freiner dans vos aspirations de reconversion. Cependant, dans un monde du travail incertain en mutation constante, s’épanouir au travail n’est plus une option. Alors, comment oser se lancer dans une reconversion ? Avec les 8 conseils de cet article, élaborez un plan d’actions clair pour enfin concrétiser votre projet de changer de voie professionnelle.
#1 Décrypter son envie de changement de carrière professionnelle
Selon une enquête de « Nouvelle Vie Professionnelle » menée en 2019, 93 % des Français ont envisagé un changement de carrière professionnelle. Un chiffre impressionnant qui témoigne d’une nouvelle réalité du marché de l’emploi.
Les motivations qui poussent à cette réflexion sont variées et souvent profondes. La première est la volonté de réduire le stress. La vie professionnelle moderne peut être exigeante et épuisante, et il est normal de chercher des moyens de diminuer cette pression. Ensuite, nombreux sont les actifs à vouloir réduire leur charge de travail, dans une volonté de meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
En outre, le désir de retrouver de la motivation dans ses tâches quotidiennes est une raison valable. Rien n’est plus gratifiant que de se lever le matin avec enthousiasme pour la journée qui nous attend. Un changement de carrière peut également être une opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, d’explorer des passions longtemps négligées et de se développer personnellement et professionnellement.
Parfois, le besoin de changer son mode de vie est au cœur de cette réflexion. Que ce soit pour trouver un équilibre entre travail et famille, ou pour vivre dans une région plus en accord avec ses aspirations, changer de carrière peut être le premier pas vers une vie plus alignée avec ses valeurs et ses désirs.
Bien sûr, l’aspect financier est également un moteur de réflexion. Augmenter ses revenus peut être une motivation importante, surtout si cela peut offrir une sécurité financière accrue ou la possibilité de réaliser des projets qui semblaient inaccessibles auparavant.
Enfin, trouver un métier en accord avec ses valeurs est essentiel pour se sentir épanoui professionnellement. L’idée de travailler dans un domaine qui résonne avec nos convictions les plus profondes peut donner un sens renouvelé à notre vie quotidienne.
Alors, quelles sont vos motivations profondes pour envisager ce changement ?
Vous êtes en pleine quête de sens au travail ?
#2 Confirmer son envie de changement
Selon une étude récente de l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles, près de 35,8 % de la population active en France a connu une transition professionnelle entre 2021 et 2022, un chiffre en hausse par rapport à 2018.
Ainsi, les attentes vis-à-vis du travail évoluent. Aujourd’hui, trouver du sens dans ses activités professionnelles, exercer un métier en accord avec ses valeurs, voire même vivre de sa passion, sont des aspirations de plus en plus répandues. Ces préoccupations poussent de nombreux actifs à envisager sérieusement un changement de carrière. En effet, changer de métier n’est plus perçu comme exceptionnel, mais plutôt comme une démarche de plus en plus courante.
Avant de vous lancer, commencez par mettre en lumière les critères les plus importants pour vous dans votre future orientation professionnelle. Si vous souhaitez gagner en liberté d’organisation pour profiter de la vie de famille, peut-être une reconversion en boulangerie n’est-elle pas la meilleure alternative ?
Parfois, ces questionnements vous amènent à réévaluer votre envie de changement. Une reconversion professionnelle est un processus souvent long, parfois coûteux et source d’incertitude. Si la question se résume à un problème de rémunération, il est possible qu’une simple négociation salariale, une évolution au sein de votre poste actuel, ou même un changement d’entreprise suffisent à résoudre ce dilemme.
#3 Engager un travail d’introspection pour ébaucher un projet de reconversion
Après avoir confirmé votre envie de changement de carrière professionnelle, prenez le temps de réfléchir à ce que vous appréciez vraiment dans la vie. Cela peut sembler trivial comme question mais c’est un premier pas vers un métier plus épanouissant :
- Quelles sont les activités qui vous passionnent et vous rendent véritablement heureux ?
- Quels sont les aspects de votre personnalité que vos proches admirent le plus, que ce soit votre humour, vos compétences organisationnelles, ou d’autres qualités ?
- Que faites-vous lorsque vous êtes en état de flow, c’est-à-dire tellement absorbé dans une activité que vous ne voyez plus le temps passer ?
Cette introspection vous permettra de mieux vous connaître et d’identifier les éléments essentiels que vous souhaitez retrouver dans votre prochain emploi. En comprenant vos passions, vos forces et vos motivations profondes, vous serez en mesure de cibler plus précisément les opportunités professionnelles qui correspondent réellement à vos aspirations et à votre mode de vie.
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#4 Faire le point sur ses critères indispensables
Il est possible que vous n’ayez pas encore une idée précise du métier vers lequel vous souhaitez vous orienter. Toutefois, vous avez peut-être déjà une idée claire de ce que vous refusez de compromettre ou, au contraire, de ce qui est indispensable pour vous.
Par exemple, vous pourriez privilégier des postes nécessitant peu de déplacements afin de pouvoir passer plus de temps avec votre famille. Peut-être avez-vous une préférence pour une petite entreprise où vous pouvez sentir une proximité et une atmosphère de travail conviviale, à l’inverse d’un grand groupe ? De même, vous pourriez avoir à cœur de contribuer à la transition écologique et rechercher activement des opportunités professionnelles au sein d’entreprises engagées dans cette cause.
Prendre conscience de ces critères essentiels vous permettra de mieux orienter votre recherche et de concentrer vos efforts sur les opportunités qui correspondent réellement à vos valeurs et à vos aspirations professionnelles.
#5 Se faire accompagner dans sa transition professionnelle
Se faire accompagner dans sa reconversion professionnelle peut être un précieux atout pour réussir cette transition en toute confiance. Il existe une multitude d’organismes et de services spécialisés qui offrent un soutien personnalisé dans ce processus.
Par exemple, Même Pas Cap! propose un programme de bilan de compétences entièrement en ligne, qui combine des séances en visio avec un coach et des exercices individuels. Cette approche flexible et interactive permet de bénéficier d’un accompagnement adapté à ses besoins et à son rythme.
De plus, votre entreprise peut également vous proposer un bilan de compétences financé. Si vous préférez ne pas divulguer votre projet de reconversion à votre employeur actuel, vous avez la possibilité de réaliser ce bilan en dehors de vos heures de travail et de le financer par votre CPF (Compte Personnel de Formation).
Ce bilan de compétences vous permettra de faire le point sur vos acquis, vos motivations et d’esquisser les premières pistes de reconversion. Il s’agit d’une étape essentielle pour clarifier vos objectifs professionnels et identifier les démarches à entreprendre pour les atteindre.
Une autre option, gratuite cette fois-ci, est de prendre rendez-vous avec un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP). Ces professionnels peuvent vous aider à explorer de nouveaux métiers, à évaluer vos possibilités de formation et à élaborer une stratégie pour concrétiser votre projet professionnel. Profitez de ces ressources disponibles sans hésiter pour faciliter votre transition vers une nouvelle carrière épanouissante.
#6 Échanger avec des professionnels du secteur
Prendre contact avec des personnes qui exercent déjà le métier que vous visez peut vous offrir des perspectives précieuses sur la réalité du terrain.
Sur ExplorJob, vous avez la possibilité d’accéder à une multitude de métiers différents en dialoguant directement avec ceux qui les pratiquent au quotidien. Ces professionnels, bénévoles et animés par la volonté d’aider les autres, seront ravis de partager leur expérience et de vous offrir un aperçu authentique de leur métier.
Cette démarche peut s’avérer particulièrement enrichissante, notamment pour découvrir des métiers auxquels vous n’aviez pas pensé auparavant. De plus, en échangeant avec des professionnels du secteur, vous pourrez vous faire une idée plus précise du marché de l’emploi dans ce domaine spécifique. Ces échanges vous aideront à prendre des décisions éclairées et à affiner votre projet professionnel pour qu’il soit en adéquation avec vos aspirations et vos compétences.
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#7 Trouver une formation
Il est possible que vous ayez besoin d’acquérir de nouvelles compétences ou de vous spécialiser dans un domaine spécifique avant de vous lancer dans votre nouvelle carrière.
Pour cela, de nombreux organismes de formation sont à votre disposition, qu’il s’agisse d’universités, de grandes écoles ou d’organismes indépendants. Certaines entreprises proposent également des formations internes adaptées à leurs besoins spécifiques.
Une question importante à considérer est le coût de la reconversion professionnelle. Il est essentiel de faire une évaluation préliminaire de votre solde CPF (Compte Personnel de Formation), qui peut être utilisé pour financer tout ou partie de vos formations, en fonction du montant disponible.
Si vous envisagez une formation de longue durée, le CIF (Congé Individuel de Formation) peut être une option plus adaptée. Ce dispositif vous permet de vous absenter de votre poste de travail pour suivre une formation tout en conservant votre rémunération ou en bénéficiant d’une prise en charge financière.
De plus, si vous êtes bénéficiaire des Allocations de Retour à l’Emploi (ARE), vous pourriez bénéficier d’une participation financière de la part de France Travail pour votre projet de reconversion.
En explorant toutes ces options, vous pourrez trouver la formation qui correspond le mieux à vos besoins et à votre projet professionnel.
#8 Commencer à postuler à des offres d’emploi
Commencez à postuler pour valider davantage votre choix. Découvrez ainsi le métier de manière plus concrète, en explorant la culture de l’entreprise et en évaluant votre adéquation avec le poste lors des entretiens.
En postulant activement, vous avez l’opportunité de plonger plus profondément dans le métier que vous visez. Vous pourrez ainsi vous familiariser avec les missions quotidiennes, les responsabilités et les défis rencontrés dans ce domaine spécifique. De plus, en interagissant avec des professionnels du secteur lors des entretiens, vous pourrez poser des questions pertinentes et obtenir des informations précieuses qui vous aideront à affiner votre projet professionnel.
En outre, ces premières expériences de candidature vous permettront d’évaluer votre ressenti vis-à-vis du métier et de l’entreprise. Vous pourrez ainsi déterminer si l’environnement de travail correspond à vos attentes, si la culture d’entreprise vous convient, et si vous vous projetez avec aisance dans le rôle proposé.
Ainsi, concrétiser un changement de carrière professionnelle demande du temps, de la réflexion et des démarches concrètes. Grâce à l’introspection, l’accompagnement, la recherche de formation, et les premières démarches de candidature, vous avez néanmoins toutes les cartes en main pour franchir cette étape avec succès et embrasser une nouvelle voie professionnelle enrichissante.
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