Sources : INSEE 2024,LinkedIn, Hays France 2024, OVE, Infosjeunes.fr
Un job étudiant, est-ce vraiment utile ?
Serveur, vendeur, animateur, baby-sitter, livreur… Les jobs étudiants ont parfois mauvaise réputation. Pourtant, ils sont parfois moins valorisés que d’autres expériences professionnelles alors qu’ils permettent de développer de nombreuses compétences utiles pour la suite de son parcours.
Pourtant, la réalité est tout autre. Travailler pendant ses études ou l’été, c’est l’une des meilleures façons de prendre de l’avance sur sa carrière. D’après l’INSEE (2024), 26 % des étudiants travaillent en parallèle de leurs études, et la majorité des emplois occupés sont en lien avec leur domaine de formation. Ils ne le font pas seulement pour l’argent. Ils construisent, souvent sans le savoir, des compétences qui feront la différence sur leur CV.
Le premier avantage : oui, ça paie
Soyons honnêtes. Pour beaucoup de jeunes, un job étudiant est avant tout un moyen de gagner de l’argent. D’après l’OVE (Observatoire de la Vie Étudiante, 2024), près d’un étudiant sur deux travaille pour financer ses études. Il permet aussi de financer ses loisirs, son permis de conduire ou encore certains projets personnels.
Mais ce n’est pas le seul avantage. Loin de là. C’est souvent une première immersion dans le monde du travail, qui permet de découvrir le fonctionnement d’une entreprise, d’apprendre à respecter des horaires, à travailler en équipe et à assumer des responsabilités. Ainsi, autant d’expériences qui contribuent à gagner en autonomie, en confiance en soi et en maturité.
C’est là que les choses deviennent intéressantes. D’après Hays France (2024), les emplois étudiants, qu’ils soient dans la restauration, la vente, l’animation ou d’autres secteurs, permettent de développer une multitude de compétences recherchées par les recruteurs. En particulier, trois grandes catégories de compétences se développent naturellement sur le terrain.
Le savoir-être en entreprise
Par exemple, arriver à l’heure, s’adapter à une équipe, gérer un client difficile, prendre des initiatives : ce sont des réflexes qui s’acquièrent avec l’expérience. Pas dans un amphi. Toujours selon Hays France (2024), travailler tout en étudiant demande une grande organisation, une gestion efficace du temps et une capacité à jongler avec plusieurs responsabilités. Ces compétences sont extrêmement valorisées par les recruteurs.
Les soft skills
D’après une étude LinkedIn (2024), 80 % des employeurs estiment que les soft skills sont plus importantes que les compétences techniques. Un job étudiant, c’est justement une école de soft skills : communication, gestion du stress, travail en équipe, sens du service… Autant de qualités qu’on ne peut pas apprendre dans un manuel.
Les compétences transférables
Selon Hays France (2024), les recruteurs valorisent les compétences en communication et la capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients. Incorporer des expériences de jobs étudiants dans un CV peut être un atout majeur. Ainsi, même un job sans lien direct avec ses études apporte des compétences utiles dans n’importe quel secteur.
Et si c'était aussi une façon de trouver sa vocation ?
C’est peut-être l’avantage le moins attendu. Pourtant, beaucoup de jeunes ont découvert leur voie grâce à un job d’été.
Une étudiante en droit qui travaille en maison de retraite l’été et se rend compte qu’elle veut travailler dans le social. Un étudiant en commerce qui fait de l’animation événementielle et réalise qu’il adore la communication. Un lycéen qui aide dans une startup et tombe amoureux du monde de l’entrepreneuriat.
Par conséquent, un job étudiant, c’est une forme d’enquête métier en conditions réelles. On teste un environnement de travail, un secteur, une culture d’entreprise. Et parfois, ça change tout.
Orientation, Parcoursup, choix des études : pourquoi l’enquête métier fait la différence
À partir de quel âge peut-on commencer à travailler ?
En France, il est possible de travailler avant 18 ans sous certaines conditions. Par exemple, de nombreux jeunes réalisent leurs premières expériences professionnelles dès le lycée, notamment pendant les vacances scolaires.
Ces premières expériences permettent de découvrir le monde du travail, de gagner en autonomie et de développer des compétences utiles pour la suite de son parcours.
Voici quelques exemples de métiers accessibles aux lycéens et aux étudiants.
Quelques exemples de jobs à faire pendant ses études ou l'été
Il existe de nombreux jobs accessibles aux lycéens et aux étudiants. En plus d’apporter un revenu, ils permettent de développer des compétences utiles pour la suite de son parcours.
Dans la relation client et le commerce
Vendeur ou vendeuse en boutique
- Développe son sens du contact et de l’écoute.
- Apprend à conseiller les clients.
- Découvre les bases de la vente et de la relation client.
Serveur ou serveuse
- Apprend à gérer le stress et les périodes de forte affluence.
- Développe son sens du service.
- Travaille sa rapidité et son organisation.
Employé polyvalent en magasin
- Découvre le fonctionnement d’un commerce.
- Développe sa polyvalence.
- Apprend à travailler en équipe.
Dans l’animation et l’éducation
Animateur ou animatrice en centre de loisirs
- Développe son sens des responsabilités.
- Apprend à encadrer un groupe.
- Renforce ses capacités d’organisation et de communication.
Baby-sitter
- Gagne en autonomie.
- Développe sa capacité d’adaptation.
- Apprend à gérer des responsabilités importantes.
Soutien scolaire
- Développe ses compétences pédagogiques.
- Travaille sa communication.
- Apprend à transmettre des connaissances de façon claire.
Dans l’événementiel et la communication
Hôte ou hôtesse d’accueil
- Apprend à accueillir et orienter le public.
- Développe son aisance relationnelle.
- Représente une entreprise ou une organisation lors d’événements.
Agent d’accueil lors d’un salon ou d’un festival
- Découvre les coulisses de l’organisation d’événements.
- Développe sa capacité d’adaptation.
- Travaille au contact de publics variés.
Noémie et Louanne, alternantes à l’Entrepôt du Bricolage vous partagent leurs expériences
Ce que les recruteurs en pensent vraiment
Bonne nouvelle : les employeurs regardent les jobs étudiants d’un très bon œil. D’après Indeed France (2024), même sans diplôme ni expérience dans le secteur visé, les qualités personnelles, compétences transférables et engagements extra-scolaires montrent votre potentiel aux recruteurs.
En effet, un candidat qui a travaillé pendant ses études montre qu’il sait gérer son temps, qu’il connaît le monde de l’entreprise et qu’il est capable de s’adapter. C’est rassurant pour un employeur.
Par ailleurs, toujours selon Indeed France (2024), votre premier job d’été en tant que vendeur polyvalent aura certainement plus de poids sur votre CV que votre diplôme seul. Ce n’est pas anodin.
Travailler, oui mais sans se mettre en difficulté
Cependant, travailler pendant ses études, ça s’organise. Un job trop prenant peut nuire aux résultats scolaires. L’idéal, c’est de trouver le bon équilibre : quelques heures par semaine en période scolaire, ou un job à temps plein pendant les vacances d’été.
Dans tous les cas, l’essentiel est de choisir un job qui vous apporte quelque chose, pas seulement un salaire. Un job dans lequel vous allez apprendre, rencontrer des gens, tester un secteur qui vous intéresse.
Découvrir les métiers grâce aux professionnels
Un job étudiant, c’est bien. Mais parfois, on veut aller plus loin avant de s’engager dans un secteur. Comprendre comment fonctionne vraiment un métier, ce qu’on y fait au quotidien, ce que ça demande comme qualités.
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Sources : INSEE, étude sur l’emploi étudiant, 2024 – LinkedIn, étude mondiale sur les soft skills, 2024 – Hays France, les recruteurs et les jobs étudiants, 2024 – OVE, Observatoire de la Vie Étudiante, 2024 – Infosjeunes.fr, jobs étudiants les mieux payés, 2025 – Indeed France, conseils carrières, 2024