Trouvez l’entreprise avec la culture qui vous correspond avant de postuler !

L’adéquation de vos valeurs et de la culture d’entreprise, un point important de votre épanouissement professionnel

Vous cherchez un travail qui a du sens ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dont les valeurs correspondent aux vôtres ? Vous voulez tout simplement vous sentir bien dans votre entreprise ? Tout cela est possible si l’on s’y prend bien, dans cet article nous vous donnons des pistes de réflexion pour trouvez l’entreprise avec la culture qui vous correspond avant de postuler !

La désillusion quand les valeurs de l’entreprise ne nous correspondent pas

Malheureusement, il arrive parfois que le poste ou l’entreprise que l’on a choisi ne nous corresponde pas. Il n’est, en effet, pas toujours facile de cerner les valeurs et l’esprit de l’entreprise avant d’y travailler.

Selon un sondage réalisé par le groupe AEF, 64% des Français veulent se reconvertir et 2 Français sur 3 veulent changer de travail. Pour plus de la moitié, la recherche d’une activité plus en phase avec leurs valeurs personnelles est une raison qui les motive à changer de situation.

Les valeurs de l’entreprise sont donc un élément clé pour se sentir bien au travail. Selon Glassdoor (2019), 77% des candidats s’intéressent à la culture de l’entreprise avant d’y postuler. De surcroît, plus de 2 salariés sur 3 affirment que l’esprit de l’entreprise est l’une des principales raisons pour rester dans une entreprise.

Mais qu’entend-on vraiment par « valeurs de l’entreprise » ?

Les valeurs d’une entreprise sont en général des principes moraux et/ou sociétaux sur lesquels elle s’appuie pour prendre ses décisions stratégiques. Ces valeurs ont pour but de refléter la vision du dirigeant.
Ce sont ces valeurs qui vont permettre à l’entreprise de se positionner sur le marché et de se démarquer de la concurrence.

Elles ne sont pas seulement là pour l’image de marque externe, elles s’adressent également aux salariés et contribuent à la construction de la culture d’entreprise, souvent signe d’un bon climat de travail. Les valeurs jouent un rôle important dans la marque employeur de l’entreprise.

Certaines entreprises, qui s’inscrivent notamment dans l’Économie Sociale et Solidaire, vont mettre en avant des valeurs comme la bienveillance, l’échange, le partage, tandis que d’autres entreprises, comme dans la grande distribution, sont souvent perçues comme ayant des valeurs telles que la productivité, la compétition ou encore la performance.

Vous l’aurez compris, vous avez tout intérêt à vous intéresser aux valeurs de l’entreprise pour laquelle vous postulez.

Comment éviter la déception ?

Pour commencer, définissez vos valeurs.

Il faut d’abord connaître les valeurs qui vous animent. Il faut trouver le sens que vous voulez donner à votre travail. Vous pouvez vous poser les quelques questions qui suivent.
Elles pourront vous aider à déterminer les valeurs qui sont les plus importantes à vos yeux.

• Qu’est-ce qui a de l’importance dans votre vie ?
• Qu’est-ce que vous ne supportez pas ?
• Avez-vous des causes qui vous tiennent à cœur ?
• Qu’est-ce qui peut vous motiver à travailler, ou au contraire vous démotiver ?
• Quel type de management souhaitez-vous ?
• Êtes-vous plutôt télétravail ou en présentiel ?
• Souhaitez-vous rejoindre une équipe senior, féminine, de passionnés, extravertie… ?

Avec ces quelques questions, vous avez déjà fait un point sur vos valeurs personnelles. Vous pouvez aussi vous poser des questions liées à des principes éthiques, sociétaux ou économiques auxquels vous êtes attachés. Voici quelques exemples de valeurs morales pour vous aider dans votre cheminement :

• l’engagement,
• le respect,
• la sincérité,
• la politesse,
• la patience,
• l’ambition,
• la curiosité
• la bienveillance.

Nous vous proposons également de réfléchir sur ces exemples de valeurs éthiques, sociétales ou économiques :

• le respect de l’environnement,
• la politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises),
• la mixité sociale,
• la transmission des savoirs…

Comment identifier les entreprises qui partagent vos valeurs

Il ne vous reste maintenant plus qu’à trouver les entreprises qui correspondent à valeurs.

Pour cela, quoi de mieux que d’échanger avec des professionnels, sur ExplorJob bien sûr ! ;), pour découvrir les valeurs de l’entreprise ?
Certains Jobboard se sont spécialisés dans les offres d’emplois d’entreprises qui portent des valeurs fortes.

Pour éviter la désillusion en arrivant sur un poste, il faut vous intéresser à l’entreprise et à ses valeurs.
Discuter avec un professionnel vous permettra de saisir la réalité de ce métier. Et surtout n’hésitez pas à poser des questions sur les valeurs de l’entreprise dans laquelle travaille le professionnel.

Vous avez maintenant toutes les cartes en main pour trouver l’entreprise de vos rêves !