Notre raison d’être

Les carrières dans un monde en permanente évolution

Dans un monde fait de transitions qui bouleversent nos repères, les entreprises s’adaptent, se digitalisent et révolutionnent leurs métiers en modifiant en profondeur nos tâches et même nos relations au travail. Certains ne se retrouvent plus dans leur emploi et l’immense majorité des citoyens se sentent désorientés face à cette multitude de métiers pour le moins confus.

ExplorJob, c’est avant tout une idée fondatrice. L’idée que pour des carrières épanouissantes il faut une bonne connaissance des métiers et aussi des entreprises. Pôle Emploi dénombre actuellement 8000 métiers au « code ROM ». Personne ne peut se targuer de les connaitre tous, pas même le meilleur conseiller d’orientation. Pourtant, la technologie elle, le peut. Et la dernière décennie nous a montré qu’elle pouvait également créer des rencontres entre les individus. Chez ExplorJob, nous croyons dur comme fer que ce sont ces rencontres qui permettent de susciter des vocations et de trouver sa voie professionnelle tout au long de sa vie. Et l’outil numérique, fort de ses performances, doit en faciliter la tâche en proposant un algorithme pertinent de mise en relation.

Agrandir son réseau pour une meilleure carrière

Avec ExplorJob, nous souhaitons faciliter la lisibilité des métiers et la transparence des entreprises en remettant la rencontre humaine au cœur des choix de carrière. Nous offrons à tous la même égalité des chances de rencontrer un astrophysicien, un plombier, une infirmière, un commercial, un agent d’entretien, un collaborateur d’une PME comme d’une multinationale… pour trouver la voie qui lui correspond.

Cette opportunité de rencontrer des professionnels et d’échanger avec des salariés de multiples entreprises, c’est avant tout une opportunité d’emploi. Si plus de 50% des offres d’emploi ne sont pas publiées, c’est qu’elles passent par le réseau, en direct. Se créer son réseau, dans son domaine de prédilection, c’est accélérer grandement ses chances d’insertion professionnelles à court terme.

L’orientation… professionnelle !

Chez les jeunes, mais aussi pour certains adultes en reconversion, encore trop souvent l’orientation n’est « que » de l’orientation. C’est-à-dire chercher le métier qui nous plait… sans aller plus loin, sans avoir pensé à l’après : quelle est la réalité du métier ? Quelles sont les possibilités d’évolution, quel est la situation en terme d’emploi ?

Chez ExplorJob, l’orientation est indissociable de l’emploi. Alors oui, nous avons à cœur de vous présenter tous les métiers possibles, mais nous vous dirons où il y a de l’emploi. L’un ne va pas sans l’autre. Pour cela, nous proposons des métiers et des entreprises proches de vos recherches afin d’élargir les horizons et de faciliter la découverte des métiers méconnus, des métiers connus dans des structures inattendues ou des métiers souffrant encore de trop de préjugés.

Les intitulés de poste qui suivent la mode

En créant ExplorJob, nous souhaitions apporter à l’entreprise les moyens de jouer pleinement son rôle. Contrainte d’évoluer vite pour s’adapter, elle augmente aussi involontairement la confusion sur ses propres métiers. Une offre de « commercial sédentaire » n’attire aujourd’hui plus les foules, alors qu’une annonce de « business developer » provoque un bien plus grand intérêt.

Les entreprises partenaires d’ExplorJob

En étant partenaires d’ExplorJob, les entreprises font un choix fort : le choix d’allier transparence sur leur entreprise et leurs métiers, le choix de l’authenticité. Conscientes de la complexité actuelle, elles s’engagent auprès de tous en engageant leurs collaborateurs dans une action sociale et solidaire. Via le témoignage d’un salarié sur la réalité de son poste, les entreprises permettent ainsi de mieux comprendre le métier et l’entreprise qui se cache derrière les offres d’emploi.

En devenant partenaire d’ExplorJob, elles font bien plus que la promotion de leur marque employeur, elles participent à améliorer les carrières des Explorateurs et donnent de la clarté dans cette jungle. Elles permettent de rétablir le dialogue entre les candidats et les salariés, pour le plus grand bien des employeurs et des actifs.

La mobilité interne

ExplorJob, c’est aussi un modèle vertueux à l’intérieur de l’entreprise. C’est la possibilité d’ouvrir le dialogue en interne sur les métiers de ses collègues, de ses supérieurs, en remettant de la transparence entre des services parfois opaques les uns pour les autres.

Nous facilitons la promotion interne, en vertical mais également en horizontal, en aiguisant la curiosité de chacun. Nous incitons à découvrir d’autres services et ainsi à s’accomplir au travail en évoluant régulièrement.

Les savoirs-être au cœur de la démarche d’emploi

ExplorJob, ce sont des rencontres entre deux individus, d’égal à égal, où les savoirs-être sont largement visibles, au-delà du CV académique et du masque d’un entretien. En devenant partenaires d’ExplorJob, les entreprises font également ce pas d’un recrutement plus inclusif, basé sur la qualité d’un échange et des savoirs-être. Les recommandations de leurs collaborateurs deviennent un levier pour diversifier les candidats.

Aligner métier, valeurs, et emploi

Plus largement, ExplorJob cherche à faire coïncider la personnalité du candidat et ses valeurs, avec son projet de carrière. C’est aussi cela le bonheur au travail, se sentir en adéquation avec son employeur, son équipe et ses missions.

En facilitant la rencontre des équipes avant de postuler à une offre d’emploi, nous permettons ainsi un alignement des valeurs du candidat avec l’entreprise pour une meilleure réussite de l’intégration du salarié, diminuant ainsi grandement le turnover la première année. C’est également une expérience candidat grandement améliorée par rapport à un processus classique.

Redonner de la fierté

Avec ExplorJob, nous souhaitons également faire renaitre la fierté de chacun d’exercer son métier. Quoi de plus valorisant qu’une personne qui s’intéresse à ce que l’on fait, qui nous interroge avec une grande curiosité sur notre quotidien, quelle que soit son métier ? En étant partenaires d’ExplorJob, les entreprises permettent ainsi de redorer l’image de certains métiers, et la confiance en eux de leurs salariés.

Transparence et exemplarité

ExplorJob c’est enfin une exigence de transparence et d’exemplarité qui est prônée par l’ensemble de nos partenaires. C’est laisser la libre parole aux salariés, leur faire confiance pour transmettre la réalité d’un métier et d’une entreprise. Si aucune n’est parfaite, toutes acceptent que leurs salariés les représentent pour une meilleure authenticité du témoignage.

Marion Vialle & Nils Guicherd
Cofondateurs d’ExplorJob